Assessment-Center

Das Assessment-Center ist ein betriebliches Auswahlverfahren zur Personalauswahl. Ein Verfahren in dem Beobachter mehrere Kandidaten anhand von Verhaltensweisen und deren Eignung für konkreten Aufgaben bzw. Stellen bewerten. Bewerber-Kandidaten werden während der gesamten Situation beobachtet, beschrieben, beurteilt und eingeschätzt.